[ 포에버뉴스 이승우 기자 ] 오산시 보건소는 오산시민의 건강증진을 위해 '근력운동 인증미션'이벤트를 16일 오산시 걷기 앱‘워크온’커뮤니티에 게시한다. 이벤트는 워크온 내 오산시 커뮤니티를 통해 참여할 수 있으며 근력운동 사진을 인증한 게시자 중 선착순 150명에게 상품을 지급할 예정이다. 매월 운영하는 워크온 걷기챌린지(10만보 달성)도 동시에 운영 중으로 두 가지 이벤트 모두 참여할 수 있다. 시 관계자는 “이번 11월 '근력운동 인증미션'이벤트를 통해 오산시민들이 매월 진행하는 걷기챌린지(유산소운동) 뿐만 아니라 근력운동에도 관심을 가지는 기회가 되길 바라며 오산시 걷기 앱‘워크온’을 통해 다양한 이벤트를 수시로 진행하오니 많은 시민들이 건강수준을 높일 수 있는 계기가 되기를 바란다”고 전했다
[ 포에버뉴스 이승우 기자 ] 오산시 보건소는 9월부터 이달 13일까지 뇌병변 및 파킨슨병 환자를 대상으로 2024년 하반기 맞춤형‘집중 재활운동 프로그램’을 진행했다. 이번 프로그램은 대한물리치료사협회 경기도회와 연계해 현직물리치료사의 전문적이고 체계적인 지도로 근력과 밸런스 유지에 중점을 두어 진행했다. 또한 구강보건실, 한의약 건강증진실, 치매안심센터 등과 협력해 구강보건교육, 한의약 건강증진 교육, 우울 및 스트레스 예방교육 등 다양한 보건교육도 통합하여 제공했다. 이번 프로그램에 참여한 대상자는 “코어근육의 중요성을 배웠다”, “특히 누웠다가 다치지 않게 일어나는 법, 계단 올라갈 때 발 딛는 법 등 정말 중요한 일상생활에서 기본자세를 가르쳐줘서 좋았다”고 했다. 고동훈 보건소장은 “대상자들의 기능 회복을 통한 일상생활 복귀는 물론 삶의 질 향상에 도움이 되었길 바라며 앞으로도 장애인의 신체 기능 회복과 일상생활에 도움을 줄 수 있는 재활사업을 활성화하겠다”고 밝혔다.
[ 포에버뉴스 이승우 기자 ] 오산시 대원1동 6개 단체연합은 지난 13일과 14일 이틀간 ‘2024년 대원1동 사랑의 김장나눔 행사’를 실시했다. 사랑의 김장나눔 행사는 새마을부녀회 등 대원1동의 6개 단체가 한마음 한뜻으로 관내 취약계층의 따뜻한 겨울나기를 돕기 위해 매년 실시되고 있다. 대원1동 6개 단체 회원 및 행정복지센터 직원 등 150여 명이 참여해 직접 배추를 절이고 속을 만들어서 김치를 담갔으며 김치 150통은 관내 취약계층과 경로당에 전달될 예정이다. 심인숙 대원1동 새마을부녀회장은 “특히 올해는 어느 해보다 배추와 무 가격이 치솟아 김치를 담그기도, 사 먹기도 어려운 분들이 많은데 정성을 담아 만든 김치가 어려운 이웃들에게 잘 전달되어 따뜻한 겨울나기에 도움이 되길 바란다”고 전했다. 고영재 대원1동장은 “한자리에 모이기 어려운 상황 속에서도 뜻을 모아 참여해 주신 단체 회원님들의 따뜻한 마음에 진심으로 감사드리며 앞으로도 민관협력을 통해 더불어 행복한 사회가 될 수 있도록 아낌없이 지원하겠다”고 전했다. [뉴스출처 : 경기도 오산시]
[ 포에버뉴스 이승우 기자 ] 오산시는 법무부 청소년 범죄예방위원 오산지구위원회가 지난 13일 위기 청소년 지원에 써 달라며 후원금 800만 원을 기탁했다고 전했다. 후원금은 ▲오산시립 지역아동센터 ▲오산시 지역아동센터 연합회 ▲오산시 사회복지협의회에 전달되어 사회·경제적 어려움에 놓여 보호가 필요한 위기 청소년에게 생활비, 치료비, 학업지원비 등으로 사용될 예정이다. 이날 황선명 법무부 청소년 범죄예방위원 오산지구위원회장은 “청소년들이 어려운 환경 속에서도 꿈을 잃지 않고 건강하게 성장하기를 바란다”며 “앞으로도 위기 상황에 놓인 청소년들이 꿈을 펼칠 수 있도록 꾸준히 지원하겠다”고 말했다. 이권재 오산시장은 “보호가 필요한 위기 청소년들에게 관심과 나눔의 손길을 보내 주시는 법무부 청소년 범죄예방위원 오산지구위원회에 감사드린다”며 “시 또한 복지 사각지대에 놓인 청소년들을 적극 발굴하고 지원하겠다”고 말했다. 한편 법무부 청소년 범죄예방위원 오산지구위원회는 오산시 청소년유해환경 감시단으로 지정되어 청소년들이 바르게 성장할 수 있도록 청소년 선도·보호 등굣길 캠페인, 청소년 유해환경 점검 및 단
[ 포에버뉴스 이승우 기자 ] 오산시와 지속가능발전협의회는 16일 죽미체육공원 다목적체육관에서 2024년 6번째 나눔장터를 개장한다. 이번 행사는 오산시가 주최하고 오산시지속가능발전협의회가 주관한 가운데 지속가능발전협의회 운영위원과 시민 등 300여 명이 참여할 예정이다. 오산시는 이번 행사에서 폐자원(종이팩, 폐건전지) 수거 캠페인 및 1회용품 줄이기 홍보 등을 진행하고 오산시지속가능발전협의회는 탄소중립 실천포인트제 홍보, 자연물 만들기 체험부스 운영 등 자원순환과 관련된 프로그램을 운영해 시민들과 환경을 돌아보는 시간을 가질 예정이다. 2024년 나눔장터는 가정에서 쓰지 않는 재사용이 가능한 물품을 교환 판매할 수 있는 장터이고, 시민들에게 재활용에 대한 인식을 제고하고 대안적 소비문화를 만드는 장을 확산하기 위해 혹서기인 8월, 폭우로 인한 9월을 제외한 4월부터 12월까지 운영한다. 참여대상은 오산시민만 참여할 수 있으며 참가비는 전액 기부될 예정이다. 시 관계자는 “2025년에도 총 7회 운영 예정이며 추후 세부일정은 오산시 홈페이지에 공지할 예정으로 많은 관심 바란다”고 밝
[ 포에버뉴스 이승우 기자 ] 오산시는 11일, 13일 함께자람센터 돌봄교사 대상 역량강화 교육으로 관내 함께자람센터 20개소, 학교돌봄터 3개소의 돌봄교사 37명을 대상으로 재활용놀이 돌봄프로그램 교육을 진행했다. 이번 교육은 인천송원초등학교의 교사로 재직하고 있는 안진 교사가 진행했으며 ▲재활용 놀이에 대한 이해 ▲재활용 놀이프로그램 참여를 통한 실습 ▲재활용 놀이 새롭게 고안하기 등 아동들에게 직접 접목할 수 있는 놀이프로그램으로 실습이 이뤄졌다. 교육에 참석한 한 돌봄교사는 “아이들과 함께 활동할 수 있는 프로그램을 실습할 수 있어 참신했다”며 “매번 돌봄교사로서 아동들에게 좋은 돌봄프로그램을 제공하기 위한 고민이 많았는데 이번 교육이 많은 도움이 된 것 같다”며 만족감을 표했다. 이명숙 아동복지과장은 “질 높은 초등돌봄을 위해 물심양면으로 애써주시는 돌봄 교사분들의 노고에 감사드린다”며 “이번 교육을 통해 돌봄 교사분들의 역량이 강화되었길 바라며 앞으로도 아동들의 안전하고 행복한 시설이용을 위해 더욱 힘써주길 바란다”고 전했다. 한편 함께자람센터는 초등학교의 정규교육 이외의 돌봄서비스를
[ 포에버뉴스 이승우 기자 ] 오산시는 지난 13일 지방재정 확충과 체납액 징수율 향상을 위해 2024년 하반기 세외수입 체납액 징수대책 보고회를 개최했다. 강현도 부시장 주재로 열린 이날 보고회에서는 세외수입 미수납액 비중이 높은 6개 부서가 참석해 체납 원인 분석과 그에 따른 징수대책을 점검하고 징수율 제고를 위한 방안 등을 논의했다. 오산시는 12월까지 세외수입 체납액 일제정리기간으로 정하고 지속적인 납부 독려 및 신속한 체납처분 등 강력한 징수 활동을 추진할 계획이다. 또한 생계형 체납자에게는 분할납부를 유도하는 등 체납자별 맞춤형 활동으로 세외수입 체납액 최소화에 최선을 다한다는 방침이다. 강현도 부시장은 “징수율 향상을 위해 힘써주신 각 부서의 노고에 감사드린다”며 “세외수입은 지역발전을 위한 중요한 자주재원인 만큼 각 부서의 적극적인 관심과 노력으로 체납액 징수에 최선을 다해주기를 바란다”고 당부했다.
[ 포에버뉴스 이승우 기자 ] 오산시는 지난 13일 시청 대회의실에서 시 및 유관기관 고위직 60여 명이 모인 가운데'2024년 오산시 고위직 별도 4대 폭력 예방교육'을 실시했다. 이번 교육은 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력을 예방하고 상호 존중하는 조직문화 조성을 위해 마련했으며 시장 및 부시장을 포함한 사무관 이상 관리자를 대상으로 하는 고위직 맞춤형 교육을 포함해 총 3회에 거쳐 전 직원을 대상으로 집합교육을 진행할 예정이다. 이날 장재성 경찰대학 교수를 전문강사로 초빙해 ‘공공기관 관리자를 위한 성인지 인식의 변화와 인권적 조직문화’를 주제로 진행되어 성별 특성에 따른 젠더 폭력의 개념과 사례, 예방의 중요성에 대해 공감할 수 있는 유익한 시간이 됐다. 지방자치단체는 양성평등기본법에 따른 폭력예방교육 의무기관으로 기관 소속 직원은 과정별 연간 1회 1시간 이상 반드시 이수하여야 하는 의무교육이다. 시는 매년 4대 폭력예방 교육 실시뿐만 아니라 성희롱·성폭력 예방지침 강화, 성희롱·성폭력 고충심의위원회 운영, 온오프라인 고충상담창구 운영 시행을 통해 건강한 조직 문화 조성을 위해 노력하고 있