이번 협의회는 교육 현장의 부패취약분야를 개선하고, 청렴성을 실질적으로 체감할 수 있는 방안을 마련하기 위해 추진됐다. 특히 실무자 중심의 청렴도 평가에 대한 이해를 높이고, 업무별 특성을 반영한 체감형 청렴 실천 과제를 발굴하는 데 목적이 있다.

여주교육지원청은 이를 위해 청렴도 향상 실무추진단을 구성했으며, 현장 밀착형 개선 활동을 통해 청렴 문화 확산에 나설 계획이다. 실무추진단은 각 부서 실무자들로 구성되어, 실제 업무 과정에서 발생할 수 있는 부패 취약 요소를 점검하고 개선하는 역할을 수행한다.

이번 협의회에서는 ▲ 공사 관리 및 감독 ▲ 계약 관리 ▲ 학교 급식 운영 ▲ 현장학습·수학여행·수련회 관리 ▲ 늘봄학교·수학여행·수련회 관리 ▲ 늘봄학교·방과후 학교 운영 ▲학교운동부 운영 등 6개 부패취약분야를 중심으로, 부서별 청렴 실천 과제를 선정하고 추진 방안을 논의했다.

또한 각 분야별로 현장의 목소리를 반영한 실효성 있는 개선 대책을 마련하고, 청렴도 향상을 위한 구체적인 실행 계획을 수립함으로써 조직 전반에 청렴 문화를 정착시킨다는 방침이다.

여주교육지원청 김상성 교육장은 “이번 협의회를 통해 실무자가 체감할 수 있는 청렴 정책을 마련하고, 부패 취약 요인을 사전에 차단하는 계기가 될 것으로 기대한다”며 “앞으로도 지속적인 점검과 개선을 통해 신뢰받는 여주교육을 구현해 나가겠다”고 밝혔다.