최근 저출생 여파로 어린이집 이용 아동이 줄고, 재정 여건이 악화되는 상황 속에서 보육교사의 이직률이 높아지고 있다.

용산구는 보육교사의 잦은 이직이 영유아의 정서적 안정과 보육의 연속성을 해칠 수 있다고 판단해, 장기근속을 유도해 보육서비스의 질을 높이기 위해 이번 제도를 마련했다.

장기근속수당은 지역 내 어린이집에서 동일 시설 기준 3년 이상 근무한 보육교직원을 대상으로 하며, 요건을 충족할 경우 근무 기간 동안 매월 3만 원이 지급된다. 2026년 기준 용산구 어린이집 장기근속수당 대상 예상 인원은 약 450명이다.

구는 수당 신설과 함께 보육 현장의 부담을 덜기 위한 지원도 병행하고 있다. 보육교직원 처우개선비와 복리후생비, 교통비 지원은 물론 ▲냉·난방비 ▲영유아 급·간식비 ▲어린이집 안전공제회 가입비 등을 지원해 어린이집 운영의 안정성을 높이고 있다.

박희영 용산구청장은 “보육교직원의 근무 여건과 복지 수준은 곧 아이들이 받는 보육 서비스의 질로 이어진다”며 “보육교사가 자부심을 갖고 오래 근무할 수 있는 환경을 조성해, 아이 키우기 좋은 용산을 만들어가겠다”고 말했다.